【砍完軍公教換砍勞工‼政府帶頭成「慣老闆」- 年輕世代憂心企業仿效】
政府年金改革大刀砍向軍公教，許多勞工朋友未明究理，以為事不關己。目前受僱於中時報系的記者季節，以27歲年輕世代的身份站出來說話，認為蔡英文政府帶頭做說話不算話的惡老闆，台灣年輕人已長期處在低薪環境，未來民間企業老闆有樣學樣，只會讓勞工更「血汗」。
季節今日報名擔任軍公網路之聲一日主播，他以輕鬆口吻介紹自己「從年紀看就知道非退休軍公教人員，未來也沒打算考軍公教」，但他過去曾擔任過台北市議員助理，現任職於報社，身為受僱勞工，他說這次站出來並非「狗拿耗子多管閒事」，而是意識到政府此番帶頭示範違法，對所有奉公守法的老百姓，都不是件好事。
他請勞工朋友們想想看，今天政府砍了軍公教退休金，企業主看到，是會反過來調高勞工薪水，還是壓低勞工起薪呢？等法案明年實施時，私人企業老闆會起而效尤也砍勞工福利待遇和休假。加上政府為了討好企業主，向慣老闆們靠攏，不斷修改勞基法與一例一休等規定，若物價不調降的情況下，勞工為求生計只會在低薪勞動條件下過得更「血汗」。
季節舉個淺顯的例子：一名勞工在四十年前於私人企業求職，面試時雇主自動開出很好的退休金條件，為了得到退休後無後顧之憂的生活，勞工接受賣命工作二三十年及調薪幅度有限的工作條件。但轉眼四十年過去，老闆因經營不善發生財務危機，把十年前退休的勞工找來說當初退休金給太多，造成公司財政困難，要毀掉承諾減發退休勞工所領「不公義的年金」，這種把自己經營不善的原因歸咎於退休的員工狀況現在正發生在軍公教身上，未來也會發生在一般勞工朋友身上。
他還舉例，有民進黨政二代（張溫鷹女兒）自己在黨內坐領六七萬元高薪，卻要求薪水比自己短少一半的黨工無薪加班，執政黨未落實保障勞工權益，照顧勞工，要老百姓如何奢望企業主會做得比政府還好？
季節認為政府在耍聰明，進行軍公勞年金改革時用製造職別對立來聲東擊西，他說執政黨知道軍公教勞若一次全砍，會引發強烈反彈甚或全民上街抗議，政府將承受不起，因此去年先砍勞工七天假，再砍軍公教退休金安慰勞工的心，接下來回到勞工身上增加責任制及加班工時，再轉彎說公教與軍人間應有差別待遇，這種「圍魏救趙」的手段，是聰明用錯了地方。
他指出，勞保年金推估在2027年就會面臨破產已眾所周知，因此勞保年金被砍勢在必行，勞工們對於未來多繳晚退的狀況要有心理準備。他呼籲不管軍公教勞都要拒絕讓政府成為說話不算話的頭違法的慣老闆‼.............
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